10. Merkmale erfolgreicher Teams

10.1 soziale Kompetenz:

· Beziehungen zueinander sind positiv und tragfähig. Die unterschiedlichen Stärken und Schwächen werden wahrgenommen und konstruktiv ergänzt.
· Beziehungen nach außen. Die Anknüpfung zu anderen Gruppen kann stattfinden. Erfahrungs- und Meinungs-austausch mit anderen Gruppen / Institutionen wird gepflogen.
· Jedes Mitglied kann seine Persönlichkeit im Team entfalten und sich mit all seinen Stärken und Fähigkeiten einbringen.
· Die Gespräche sind offen und ehrlich, Probleme können gemeinsam besprochen werden, Fehler werden als Quelle für neue Erkenntnisse gesehen.

10.2 funktionale Kompetenz:

· Das Team hat eine gemeinsame Sicht zum Ziel ihrer Arbeitsgruppe.
· Die Führung der Projektgruppe gleicht der Koor-dination der Gruppenaktivität. Die Teammitglieder sind sich ihrer Verantwortung gegenüber dem Projekt bewußt.
· Die Rollen und Funktionen sind sinnvoll aufeinander abgestimmt und entsprechen den Anforderungen des Projektes und den jeweiligen Personen.
· Die Arbeitsmethoden sind zielorientiert und effizient

10.3 fachliche Kompetenz:

· Das Team verfügt über das notwendige fachliche Wissen und weiß, wann und wo es das Know-how erweitern kann, wenn sie ihren Kompetenzbereich ergänzen oder absichern wollen.

last update 2013-05-25